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公司福利
 
 
請 / 休假制度 制度類
週休二日,年休 117 天以上。
工作滿半年以上一年未滿特別休假3日,一年以上二年未滿特別休假 7日,二年以上三年未滿特別休假 10日,三年以上五年未滿特別休假14日,五年以上十年未滿特別休假15日。
工作滿十年起,每滿一年增加特別休假一天,最長可休特別假 30 天。
陪產假5日。
婚假:職工本人結婚 8日,職工子女結婚1日。
   
人性化管理,彈性上班制度。
設立提案改善獎勵制度。
設有職工福利委員會統籌職工福利事項。
獎金 / 禮品類 補助類
職工生日頒發生日禮券。
五一勞動節、端午節、中秋節禮券。
每年分別於年中、年底發放獎金。
結婚、生育、入伍、傷病住院補助金及親屬喪亡慰問金。
定期提撥職工退休準備基金。
滿三年職工公司補助國外旅遊費用NT15,000。
滿八年職工公司補助國外旅遊費用NT20,000。
   
保險類 宿舍
享勞保、健保、團體意外保險。
備有空調宿舍提供職工居住與寬頻免費上網,節省外縣市職工通勤時間。
   
休閒類  
定期舉辦國內或國外旅遊活動。
   
 
 
 
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