請 / 休假制度
  • 週休二日,年休 117 天以上。
  • 工作滿半年以上一年未滿特別休假3日,一年以上二年未滿特別休假 7日,二年以上三年未滿特別休假 10日,三年以上五年未滿特別休假14日,五年以上十年未滿特別休假15日。
  • 工作滿十年起,每滿一年增加特別休假一天,最長可休特別假 30 天。
  • 陪產假5日。 
  • 婚假:職工本人結婚 8日,職工子女結婚1日。 
制度類
  • 人性化管理,彈性上班制度。
  • 設立提案改善獎勵制度。
  • 設有職工福利委員會統籌職工福利事項。
獎金 / 禮品類
  • 職工生日頒發生日禮券。
  • 五一勞動節、端午節、中秋節禮券。
  • 每年分別於年中、年底發放獎金。
補助類
  • 結婚、生育、入伍、傷病住院補助金及親屬喪亡慰問金。
  • 定期提撥職工退休準備基金。
  • 滿三年職工公司補助國外旅遊費用NT15,000。
  • 滿八年職工公司補助國外旅遊費用NT20,000。
保險類
  • 享勞保、健保、團體意外保險。
宿舍
  • 備有空調宿舍提供職工居住與寬頻免費上網,節省外縣市職工通勤時間。
休閒類
  • 定期舉辦國內或國外旅遊活動。
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